Planejar a carreira tornou-se um exercício cada vez mais complexo diante das mudanças aceleradas no mercado de trabalho. A necessidade de atualização constante deixou de ser um diferencial e passou a ser um requisito básico para profissionais que buscam inserção ou crescimento em suas áreas de atuação.
Nesse contexto, o LinkedIn divulgou a lista “Empregos em Alta 2026”, que reúne os 25 cargos com crescimento mais rápido no Brasil nos últimos três anos. O estudo oferece um retrato das transformações estruturais em curso no mundo do trabalho, impulsionadas sobretudo pela tecnologia, pela automação e pela busca por maior eficiência operacional.
Os dados apontam uma demanda crescente por funções técnicas altamente especializadas, especialmente em áreas relacionadas à inteligência artificial, análise de dados, segurança de processos e confiabilidade operacional. Também ganham destaque cargos estratégicos ligados ao planejamento financeiro, planejamento estratégico, gestão corporativa e desenvolvimento de novos negócios, reforçando a centralidade das decisões orientadas por dados e pela visão de longo prazo.
O ranking de 2026 é liderado pelo cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial, evidenciando o papel central da IA como vetor de transformação do mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, o levantamento indica a manutenção da relevância de funções essenciais em setores como saúde, energia, logística, manufatura, agropecuária e infraestrutura, considerados estratégicos para o desenvolvimento econômico do país.
Perfil profissional mais valorizado
Além das áreas em expansão, o levantamento e análises do setor de recrutamento indicam mudanças claras no perfil buscado pelas empresas. Há uma preferência crescente por profissionais com graduação concluída, domínio avançado ou fluente do inglês e familiaridade prática com ferramentas de inteligência artificial.
Embora as competências técnicas variem de acordo com cada função, os requisitos comportamentais aparecem de forma recorrente nos processos seletivos. As empresas têm priorizado candidatos com postura proativa, capacidade de trabalhar em equipe, disposição para aprender continuamente e interesse em construir trajetórias mais estáveis dentro das organizações. A alta rotatividade profissional, com passagens muito curtas por diferentes empresas, tem sido avaliada negativamente e, em alguns casos, reduz as chances de o candidato avançar nas seleções.
Outro desafio apontado no preenchimento de vagas é a resistência de parte dos profissionais a modelos presenciais ou híbridos. A busca predominante por oportunidades 100% remotas tem limitado o acesso a algumas posições, especialmente em áreas operacionais e estratégicas.
No que diz respeito à tecnologia, a inteligência artificial deixou de ser apenas um diferencial competitivo e passou a integrar o conjunto de habilidades consideradas essenciais. Empresas de diferentes setores têm valorizado cada vez mais profissionais capazes de utilizar essas ferramentas de forma prática e estratégica em suas rotinas de trabalho.
As 25 profissões em alta em 2026
Entre os cargos que mais cresceram no período analisado estão: engenheiro(a) de IA, técnico(a) de enfermagem, planejador(a) financeiro(a), consultor(a) de assuntos regulatórios, geofísico(a), engenheiro(a) de segurança de processo, especialista em gestão de contas, cientista agrário(a), consultor(a) de investimentos, engenheiro(a) de confiabilidade e assistente de dados.
A lista inclui ainda funções como técnico(a) em microbiologia, assistente de pesquisa clínica, gerente de relações corporativas, gerente de novos negócios, especialista em manufatura, analista de auditoria, chefe de gestão da cadeia de suprimentos, gerente de seleção, gerente de instalações, gerente de planejamento estratégico, analista de energia, gerente de projetos de marketing, consultor(a) de logística e analista de orçamento.
O levantamento reforça que o mercado de trabalho brasileiro caminha para uma combinação entre alta especialização técnica, domínio tecnológico e competências comportamentais alinhadas à colaboração, inovação e estabilidade profissional.
