Os salários de algumas profissões no Brasil poderão ultrapassar R$ 90 mil mensais em 2027, segundo projeções da consultoria Robert Half. O levantamento mostra que os cargos executivos continuam concentrando as maiores remunerações, especialmente nos setores financeiro e de tecnologia. Entretanto, profissionais especializados também podem alcançar salários elevados sem precisar assumir funções de chefia.
Os dados fazem parte do Guia Salarial 2027, divulgado com exclusividade ao g1. A pesquisa reúne estimativas de remuneração para mais de 450 profissões em oito áreas: tecnologia, engenharia, mercado financeiro, finanças e contabilidade, seguros, vendas e marketing, jurídico e recursos humanos.
Entre os cargos executivos, a maior remuneração projetada é a de diretor financeiro (CFO) na área de finanças e contabilidade, que pode chegar a R$ 93.550 mensais. No mercado financeiro, a função de diretor executivo de operações de vendas e negociação de ativos, conhecida como sales trader, aparece com salário de até R$ 90.050.
Já entre as carreiras sem responsabilidade direta pela gestão de equipes, o destaque é o gestor de renda variável, que pode receber até R$ 45.300 por mês.
O levantamento também aponta a valorização de profissionais especializados em inteligência artificial, segurança digital e análise de dados, áreas nas quais a demanda por trabalhadores qualificados tem pressionado os salários.
Quais são os maiores salários para cargos de liderança?
Os cargos executivos apresentam as maiores faixas salariais do levantamento, com destaque para funções ligadas à administração financeira, investimentos e tecnologia.
Confira algumas das profissões com as maiores remunerações projetadas para 2027:
- Diretor financeiro (CFO), em finanças e contabilidade: até R$ 93.550.
- Diretor executivo de sales trading, no mercado financeiro: até R$ 90.050.
- Diretor geral de finanças, no mercado financeiro: até R$ 85.250.
- Gerente geral, em vendas e marketing: até R$ 85.000.
- Diretor executivo de trading, no mercado financeiro: até R$ 84.600.
- Diretor executivo de ECM, DCM e finanças estruturadas: até R$ 81.700.
- Diretor executivo de fusões e aquisições: até R$ 80.650.
- Diretor de dados (CDO), no setor de seguros: até R$ 72.000.
- Diretor financeiro (CFO), no setor de seguros: até R$ 66.150.
- Diretor comercial, em vendas e marketing: até R$ 62.100.
Os valores representam o limite superior das faixas salariais estimadas pela consultoria, e não a remuneração recebida por todos os profissionais que ocupam essas funções.
Na tecnologia, o cargo de diretor de informação (CIO) pode alcançar R$ 56.650 mensais, enquanto o de diretor de segurança da informação (CSO) chega a R$ 55.450.
Na engenharia, as maiores remunerações aparecem entre diretores de operações, com até R$ 57.850, e de suprimentos, com até R$ 57.700.
Já no setor jurídico, a posição de diretor jurídico de empresas pode atingir R$ 46.300 por mês.
Profissionais sem cargo de chefia também podem ganhar salários elevados
Embora as posições executivas liderem o ranking geral, o estudo mostra que a especialização pode ser um caminho para alcançar remunerações altas sem necessariamente comandar equipes.
No mercado financeiro, profissionais que atuam diretamente com investimentos e operações complexas aparecem entre os mais bem pagos.
Veja os maiores salários projetados para carreiras não gerenciais:
- Gestor de renda variável: até R$ 45.300.
- Gestor de renda fixa: até R$ 43.500.
- Associate de fusões e aquisições: até R$ 35.550.
- Associate de crédito e risco: até R$ 34.350.
- Associate de mercado de capitais e finanças estruturadas: até R$ 30.200.
- Engenheiro de inteligência artificial: até R$ 28.200.
- Analista de DevSecOps: até R$ 27.350.
- Engenheiro de prompt: até R$ 27.150.
- Arquiteto de software: até R$ 26.950.
- Especialista ou cientista de dados: até R$ 25.600.
Os números mostram que profissionais com conhecimentos técnicos específicos podem alcançar remunerações superiores às de gestores de outras áreas.
No setor de engenharia, por exemplo, as carreiras não gerenciais mais bem remuneradas incluem engenheiro de qualidade, segurança e meio ambiente, com até R$ 20.850, e engenheiro de aplicação e vendas, com o mesmo teto.
Na área jurídica, advogados empresariais especializados em fusões e aquisições, com atuação sênior em grandes escritórios, podem receber até R$ 23.200.
Inteligência artificial aumenta disputa por profissionais
A expansão do uso de inteligência artificial nas empresas aparece como um dos fatores que impulsionam a valorização de determinadas carreiras.
Segundo o levantamento, 53% dos gestores de tecnologia afirmam oferecer salários acima do inicialmente planejado para conseguir contratar profissionais.
Além disso, 41% dizem pagar remunerações maiores a trabalhadores que possuem experiência em inteligência artificial generativa.
A disputa por especialistas também envolve áreas como segurança da informação, desenvolvimento de software e ciência de dados.
Entre os profissionais de tecnologia sem cargos de chefia, o engenheiro de inteligência artificial aparece com salário inicial de referência de R$ 20.300, valor intermediário de R$ 25.000 e faixa superior de R$ 28.200.
Já o engenheiro de prompt possui remuneração projetada entre R$ 19.850 e R$ 27.150.
Os dados indicam que o domínio de tecnologias específicas pode ampliar as oportunidades de crescimento salarial, mesmo para trabalhadores que não pretendem seguir uma carreira de gestão.
Especialização abre alternativas à carreira de chefia
A pesquisa também evidencia mudanças nas possibilidades de progressão profissional.
Tradicionalmente, assumir cargos de liderança era um dos principais caminhos para conquistar aumentos expressivos de remuneração. Com a valorização de competências técnicas, algumas empresas passaram a oferecer trajetórias de crescimento voltadas à especialização.
Essa alternativa ganha relevância em um contexto no qual parte dos trabalhadores, especialmente os mais jovens, demonstra menor interesse em assumir responsabilidades gerenciais, buscando maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Isso não significa, entretanto, que a especialização garanta salários elevados para todos.
As maiores remunerações continuam concentradas em funções específicas e dependem de fatores como experiência, qualificações, setor de atuação e porte da empresa.
Além disso, os valores apresentados pela Robert Half representam referências de mercado para as funções analisadas, não uma previsão de aumento salarial generalizado para os trabalhadores brasileiros.
Como foram calculados os salários para 2027?
Para elaborar o Guia Salarial 2027, a Robert Half ouviu 500 gestores responsáveis por contratações e 1.000 profissionais de diferentes áreas, incluindo tecnologia, engenharia, finanças, contabilidade e jurídico.
Os participantes trabalham em empresas de pequeno, médio e grande porte, incluindo companhias de capital aberto.
As estimativas consideram exclusivamente a remuneração-base mensal, sem incluir benefícios, bônus ou participação nos lucros.
Os salários são apresentados em três faixas:
- Entrada (25º percentil): profissionais com menor experiência na função e que ainda precisam de maior acompanhamento.
- Médio (50º percentil): trabalhadores com experiência suficiente para exercer as principais responsabilidades do cargo de forma autônoma.
- Topo (75º percentil): profissionais com qualificações diferenciadas, certificações e competências valorizadas pelo mercado.
Assim, um salário de R$ 93.550 não representa a média paga a todos os diretores financeiros, mas o patamar superior projetado para profissionais com características mais valorizadas nessa função.
